LOS REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO JORNADA LABORAL DIARIOS

No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo.La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda del suscripción del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar.No requiere modificación del Reglamento Interno de Trabajo de forma obligatoria, pero en la parte do